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    月度回顧|六月大事記
    2021-07-13

    不負光陰,不負自己

    六月,培訓正當時,我們不停歇。

    培訓實施

    重點項目

    工程師特訓營

    6月5日,國軒高科2021年工程師能力提升訓練營第二期培訓在國軒大學一號培訓室順利舉行。來自技術中心、合肥公司、經開公司的100余名工程師參加了此次培訓,青島公司、柳州公司同步線上參訓。

    第二期的課程內容圍繞產品售后端問題及產品對比分析展開深入解讀。

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    天津大眾第二批研修

    融入大眾,學習先進。繼2020年首批研修學習圓滿完成后,第二批國軒高科天津大眾研修于6月終于成行。來自生產、品質、物流等部門的37位同事參加了此次研修活動。

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    此次研修涵蓋物流管理、TPM、清潔度、生產放行、供應商2TP審核等內容,現場演示結合理論分享,經典案例結合豐富經驗,每日小結聯動內部轉化,學員們紛紛表示收獲頗豐。

    E-Power技術分享會

    為加強公司內部技術交流與沉淀,促進“學干相長”,持續推進公司人才隊伍建設。6月25日第一期技術講堂主題分享會在總部報告廳順利召開。

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    E-Power day 

    此次分享會圍繞產品質量管理主題從質量職能、全面質量數字化、過程質量控制等幾個方面進行深度解讀,由淺入深引導學員思考當前質量管理中存在的問題與對策。


    常規項目

    新員工入職培訓

    六月,國軒大學先后組織了三期新員工入職培訓,參訓對象包含合肥公司、上海研究院、公司總部的166名新員工。新員工入職培訓涵蓋了國軒文化、團隊建設、業務知識、規章制度等一系列內容。通過團隊協作拉近彼此距離;通過企業文化、行業發展等課程學習進一步增強歸屬感;通過公司介紹和規章制度宣貫,熟悉工作流程;通過走進產線實地參訪,加深對生產工序的了解。

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    營銷培訓

    為進一步提升營銷人員市場開拓能力,6月25日,市場中心在國軒大學一號教室開展營銷專題培訓。此次培訓圍繞產品基礎知識及開發流程、動力電池系統驗證等相關內容展開介紹。只有深入產品,扎根業務,才能更好地立足工作,開創佳績。

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    質量培訓

    為提高戰略合作供應商的質量管理水平,6月30日,國軒集團在國軒大學二號培訓室針對戰略合作供應商中層管理干部以上及骨干人員,就質量知識以及質量工具的運用開展第四期質量管理提升培訓。

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    本期培訓圍繞品管圈活動十二步法及8D報告等學習內容,旨在引導大家切實去發掘、分析、解決工作中品質改善的相關問題。


    體系搭建

    施導師制,結師徒情

    導師制,是新員工迅速成長的機會,也是老員工成就自我的平臺。6月9日,國軒大學聯合儲能工程院舉辦拜師儀式。相信儲能院將以拜師儀式為起點,后續在工作中將導師制落到實處,充分發揮“師帶徒”的力量。

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    微課開發

    六月,青島公司及廬江材料的內訓師們開發提報了8門微課,工作中的點滴瞬間,都是學習和思考的課堂,為這些在工作中不斷思考總結提升的小伙伴們點贊!


    交流學習

    6月18日下午,巨一科技人力總監萬俊學一行到訪國軒高科,科管中心主任宋美博士、國軒大學執行副校長吳博士全程陪同。雙方就未來合作發展等問題深入交流探討,為下一步工作的開展奠定了良好的基礎。

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    轉眼2021年已過半

    向下扎根 向上開花

    一起攜手開啟精彩的下半年!


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